Informacja dla pracodawców ubiegających się o zwrot dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Podmioty uprawnione do otrzymania dofinansowania:

Zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:

1)pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;

2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i zdał:

a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,

b) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowegou pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy;

3) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1,

4) spełnił inne warunki określone w podanych poniżej aktach prawnych.

 

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika:

1)nauka zawodu -  przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy wynosi 8.081 zł(jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania – 8.081 zł wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia),

* W przypadku nauki zawodu w branżowej szkole I stopnia prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 Prawa oświatowego, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownikawynosido 10.000 zł. –dotyczy dofinansowania młodocianych pracowników, którzy rozpoczęli naukę zawodu od roku szkolnego 2019/2020.

 

2) przyuczenie do wykonywania określonej pracy (za każdy pełny miesiąc kształcenia) wynosi254 zł.

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.

W przypadku, jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Sposób uzyskania dofinansowania:

Dofinansowanie przyznawane jest na wniosek pracodawcy złożony do urzędu gminy właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu (art. 122 ust. 7 ustawy  Prawo oświatowe).

Zachowanie terminu jest warunkiem koniecznym – wniosek złożony po upływie tego terminu nie może być pozytywnie rozpatrzony (decyzja odmowna)!

Pracodawca na jednym wniosku ubiega się o dofinansowanie kosztów kształcenia tylko jednego młodocianego!

 

Wymagane dokumenty:

1. wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy, albo osobę zatrudnioną u pracodawcy (instruktora praktycznej nauki zawodu),
3. dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie, o której mowa w pkt. 2 (zaświadczenie),
4. oświadczenie o stażu pracy instruktora praktycznej nauki zawodu(w przypadku gdy instruktorem praktycznej nauki zawodu był pracodawca nieposiadający tytułu mistrza w zawodzie nauczanym lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu nauczanego oraz który nie przedstawił świadectw pracy dokumentujących staż pracy w zawodzie nauczanym),
5. oświadczenie osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe młodocianych,
6. kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawarta w celu przygotowania zawodowego,
7. kopia załącznika do  umowy o pracę, o którym mowa w art. 120 a Prawo oświatowe (w przypadku nauki zawodu ucznia branżowej szkoły I stopnia),
8. kopia odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu przez młodocianego, albo zaświadczeniepotwierdzające zdanie egzaminu,
9. kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika,
10. kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany pracodawcy, 
11. wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
12. kopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie Wnioskodawca otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albooświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej / nieotrzymanej w tym okresie,
13. aktualny wydruk z CEIDG lub KRS,
14. kopia umowy i aneksów spółki w przypadku spółki cywilnej,
15. oświadczenie o powiązaniach rodzinnych pomiędzy wspólnikami,
16. dokument, z którego wynika, iż wniosek składany jest przez osobę uprawnioną do działania w imieniu podmiotu ubiegającego się o dofinansowanie, np. pełnomocnictwo – w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika lub odpowiedni zapis o pełnomocniku zawarty w CEIDG lub KRS,
17. upoważnienie do potwierdzania dokumentów za zgodność z oryginałem – jeżeli wymagane kopie dokumentów zostały potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę inną niż wnioskodawca,
18. inne dokumenty wynikające z indywidualnej sytuacji pracodawcy lub młodocianego pracownika niezbędne do rozpatrzenia wniosku.

Załączone kopie dokumentów należy potwierdzić obustronnie za zgodność z oryginałem.

Dofinansowanie przyznaje wójt właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika w drodze decyzji administracyjnej, po stwierdzeniu spełnienia warunków wynikających z art. 122 ustawy – Prawo oświatowe oraz innych zawartych w wymienionych niżej przepisach prawnych.

Zgodnie z art. 122 ust. 11 ustawy - Prawo oświatowe dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.

 

Termin realizacji sprawy nastąpi nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia złożenia wniosku.

Tryb odwoławczy - od decyzji przysługuje prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Słupsku, za pośrednictwem Wójta Gminy Główczyce w terminie 14 dni od dnia otrzymania decyzji.

Miejsce składania dokumentów:

Urząd Gminy w Główczycach, ul. Kościuszki 8, 76 – 220 Główczyce.

Komórka odpowiedzialna za załatwienie sprawy:

Referat Oświaty, tel. 59 811 49 73.

 

 

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737z późn. zm.)

 

2. Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. z 2020 r. 2159 z późn. zm.)

 

3)Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
(Dz. U. z 2024 r. poz. 572)

4) Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023 r.  poz. 702)

5)Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.)

6) Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz. UE L 352 z 2013 r. str. 1 z późn. zm.)

7) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowegomłodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010 z późn. zm.)

8) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznejnauki zawodu (Dz. U. z 2010r. nr. 244 poz. 1626 z późn. zm.)

9)Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznejnauki zawodu (Dz. U. z 2017r. poz. 1644)

10)Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznejnauki zawodu (Dz. U. z 2019 r. poz. 391)

11) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024 r. poz. 40)

12) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007r. w sprawie zaświadczeń
o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie i rybołówstwie (Dz.U. z 2024 r. poz. 1546)

13) Rozporządzenie z 15lutego 2019 r. w sprawieogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego (Dz. U. z 2024r. poz. 611 z późn. zm.)

 

Załączniki do pobrania:

1) Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

2) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

3) Instrukcja wypełnienia tabeli w części D formularza

4) Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis

5) Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis

6) Oświadczenie osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe młodocianych

7) Oświadczenie o stażu pracy instruktora praktycznej nauki zawodu

8) Oświadczenie o powiązaniach rodzinnych pomiędzy wspólnikami